TRAINING experiential personalizat

FUNDAMENTE de BUSINESS | Recrutare şi Selecţie

 
  • DEFINIRE TERMENI
  • STRATEGIA DE R&S
  • ETAPA 1 : DEFINIREA NECESARULUI DE OAMENI
  • ETAPA 2 : DEFINIREA PROFILULUI PER POZITIE,
  • ETAPA 3 : ATRAGEREA CANDIDATILOR,
  • ETAPA 4 : EVALUAREA CANDIDATILOR,
  • ETAPA 5 : SELECTIA SI DECIZIA DE ANGAJARE,
  • ETAPA 6: INTEGRAREA NOILOR ANGAJATI – PLAN DE INDUCTIE
  • HR METRICS. SURSE DE INDICATORI
  • INDICATORI DE PERFORMANTA PENTRU RECRUTARE & SELECTIE

Capitolele agendei de fata sunt doar o mostra de baza cu caracter ilustrativ. Corporate Dynamics construieste cursuri personalizate pentru fiecare client in parte plecand in functie de specific si obiectivele de invatare.