BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Corporate Dynamics - all rights reserved  - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Corporate Dynamics - all rights reserved 
X-ORIGINAL-URL:https://www.corporatedynamics.ro
X-WR-CALDESC:Events for Corporate Dynamics - all rights reserved 
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:UTC
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:UTC
DTSTART:20240101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20250306T000000
DTEND;TZID=UTC:20250307T235959
DTSTAMP:20260509T000318
CREATED:20241211T155246Z
LAST-MODIFIED:20250103T112811Z
UID:7429-1741219200-1741391999@www.corporatedynamics.ro
SUMMARY:Psihologia Socială a Riscului (SPoR). Fundamente
DESCRIPTION:Psihologia Socială a Riscului (SPoR). Fundamente\n\n\n\nCURS DESCHIS. \n\n\n\n\n\nDurata Cursului \n\n\n\n06-07 Martie\, 2025  \n\n\n\n9:00 – 17:00 \n\n\n\nLoc de desfășurare \n\n\n\nBucurești\, Hotel Novotel \n\n\n\nÎnregistrare\n\n\n\n\n\n\n\nDespre cursul SPoR FUNDAMENTE\n\n\n\nCorporate Dynamics\, aduce pentru prima dată în România disciplina Psihologiei Sociale a Riscului (SPoR) si cursul SPoR FUNDAMENTE.  \n\n\n\nAcesta este un curs despre modalități practice de îmbunătățire a modului în care organizațiile abordează riscul și siguranța\, punând oamenii în centrul a tot ceea ce se face. \n\n\n\nCursul abordează metodele fundamentale ale SPoR: One Brain Three Minds (1B3M) și Workspace\, Headspace și Groupspace (WS\, HS\, GS)\, Metode iCue\, inclusiv: metoda de ascultare iCue și metoda de implicare iCue. \n\n\n\nParticipanții își vor dezvolta Inteligența Riscului ICue și înțeleg modul în care conceptele de bază SPoR pot fi implementate în organizația lor. \n\n\n\nÎnțelegerea modului în care oamenii judecă și iau decizii\, este fundamentală pentru dezvoltarea Inteligenței Riscului și a abordării eficiente a riscului la locul de muncă.  \n\n\n\nCursul se va desfășura în limba română\, pe durata a 2 zile. \n\n\n\nSPoR. Fundament este un curs interactiv\, cu exemple practice și instrumente pe care participanții le pot folosi ulterior în organizația lor.  \n\n\n\nAbsolvirea acestui curs este o condiție prealabilă pentru participarea la oricare alte cursuri SPoR.  \n\n\n\nObiectivele cursului\n\n\n\nIntroducere în conceptele fundamentale SPoR: Participanții vor înțelege principiile cheie ale Psihologiei Sociale a Riscului\, dobândind astfel o bază solidă pentru explorarea ulterioară a subiectului. \n\n\n\nUtilizarea instrumentelor specifice de lucru SPoR: Participanții vor învăța să înțeleagă și să utilizeze în mod eficient instrumente specifice Psihologiei Sociale a Riscului\, îmbunătățindu-și setul de abilități practice. \n\n\n\nÎmbunătățirea informațiilor despre risc: Cursul își propune să îmbunătățească nivelul de Inteligența a Riscului ICue și să echipeze participanții cu abilitățile necesare pentru abordarea și gestionarea eficientă a riscului și a siguranței în muncă în organizațiile lor. \n\n\n\nAgendă. Subiecte Cheie\n\n\n\n\nDefinirea Siguranței în Muncă.\n\n\n\nStraturile riscului WS-HS-GS\n\n\n\nDespre ce este Psihologia Socială a Riscului (SPoR)\n\n\n\nȘcoli de gândire și practică în risc\n\n\n\nSiguranța ca o ‘’problemă ciudată’’\n\n\n\nMatricea Maturității și Intelegenței Riscului\n\n\n\n\n\nCreșterea Inteligentei Riscului – iCue\n\n\n\nCum judecă oamenii și cum iau decizii?\n\n\n\nUn creier\, trei minți – 1B3M\n\n\n\nEuristici și biasuri\n\n\n\n\n\nDefinirea culturii\n\n\n\nNorul Cultural. Straturile culturale\n\n\n\nÎnțelegerea inconștientului colectiv\n\n\n\nSemne\, simboluri\, metafore\, semnificație\n\n\n\nInstrumentul Mituri și simboluri\n\n\n\n\n\nInstrumentul ICue Engagement\n\n\n\nNoțiuni de bază despre ascultare. \n\n\n\nFolosirea întrebărilor deschise ICue\n\n\n\nObservare\, ascultare\, cartografiere \n\n\n\n\n\nDiscursul și limbajul tău contează\n\n\n\nInstrument de influențare a limbajului – Suspendă agenda\, Încadrare\, Prezentare\, Amorsare\, Oglindire\, Ancorare \n\n\n\nDialogul privind siguranța în muncă \n\n\n\nCe SĂ FACI și ce să NU FACI \n\n\n\n\nBeneficiile participării\n\n\n\n\nObții o înțelegere mai profundă a modului în care indivizii percep riscul\, dezvoltându-ți astfel inteligența risc.\n\n\n\nDobândești noi perspective asupra judecății umane și a proceselor de luare a deciziilor.\n\n\n\nÎnțelegi importanța Psihologiei Sociale a Riscului ca o componentă critică a managementului eficient al riscului și dobândești cunoștințe fundamentale despre Psihologia Socială a Riscului.\n\n\n\nÎți cultivi abilitățile pentru utilizarea instrumentelor practice care identifică riscurile psihologice și organizaționale.\n\n\n\nConștientizezi elementele “ascunse” ale culturii și impactul lor asupra sistemelor de risc și siguranță\, inclusiv prejudecăți\, percepții\, euristică și răspunsuri automate.\n\n\n\nAfli cum aranjamentele sociale influențează luarea deciziilor\, ceea ce duce la o înțelegere mai cuprinzătoare a cauzelor incidentelor și a naturii riscului.\n\n\n\n\nDespre PSIHOLOGIA SOCIALĂ A RISCULUI (SPoR)\n\n\n\n\n\n\n\nPsihologia socială este studiul științific al comportamentului social uman\, cu accent pe modul în care oamenii gândesc și se relaționează unii cu alții sub influența aranjamentelor sociale. Psihologia socială se referă la modul în care gândurile\, sentimentele și comportamentele oamenilor pot fi influențate de prezența reală\, imaginară sau implicită a celorlalți. \n\n\n\nPe baza cercetărilor și conceptelor psihologiei sociale\, Dr. Rob Long a dezvoltat în 2003 Social Risk Psychology of Risk (SPoR) – o disciplină care înțelege riscul și luarea deciziilor umane prin prisma influențelor sociale și psihologice. Această disciplină descifrează\, cu ajutorul cunoștințelor de Psihologie Socială\, modul în care aranjamentele sociale\, luarea deciziilor și judecățile influențează riscul. \n\n\n\nÎntemeiat pe o filozofie dialectică existențialistă\, SPoR are foarte puține în comun cu STEM – Știință\, Tehnologie\, Inginerie sau Matematică sau cu alte „școli de gândire” asociate cu risc precum: factori umani\, behaviorism\, pozitivism\, siguranță diferită / siguranță II / HOP. \n\n\n\nSPoR este o disciplină cu o metodologie\, metode\, curriculum\, pedagogie și practici unice care permit oamenilor și organizațiilor să abordeze riscurile mai eficient decât metodele tradiționale de risc și siguranță. \n\n\n\nPe măsură ce oamenii încep să discute în cunoștință de cauză despre risc și să evalueze riscul centrat pe persoană\, vechiul mod de lucru – constatare și pedepsire în stil polițienesc\, birocrația excesivă și metodele centrate pe proces vor ocupa un loc secundar. \n\n\n\nSpre deosebire de abordarea tradițională a siguranței\, care se concentrează pe controlul riscului în spațiul fizic al locului de muncă\, SPoR oferă o perspectivă holistică\, permițându-ne să vedem imaginea de ansamblu și să descoperim factorii ascunși care ne influențează judecățile și deciziile de risc. \n\n\n\nSute de consultanți și companii implementează cu succes SPoR în întreaga lume. Cartea „Funcționează” este un studiu de caz practic și foarte bine documentat al schimbării și transformării siguranței adoptat în Grupul Mondi. Cei 22.000 de angajați ai Mondi lucrează în 100 de unități de producție din peste 30 de țări\, cu operațiuni cheie în Europa\, America de Nord și Africa. \n\n\n\nMai multe informații despre SPoR aici: https://cllr.com.au ; https://spor.com.au ; https://www.corporatedynamics.ro/psihologia-sociala-a-riscului-spor . \n\n\n\nDespre trainer\n\n\n\n\n\n\n\nCu peste 25 de ani de expertiză managerială\, Decebal Leonard Marin este un consultant în domeniul instruirii și al consultanței în materie de siguranță și ocupă în prezent funcția de Senior Consultant și Managing Partner al Corporate Dynamics. \n\n\n\nDecebal deține o diplomă BBA de la Academia de Studii Economice (ASE) și o diplomă MAHRM de la Universitatea Westminster. În plus\, este tutore Chartered Institute of Personnel Development (CIPD). \n\n\n\nCu o experiență bogată în training\, facilitare și coaching\, Decebal face parte din rețeaua globală de consultanți SPoR – Social Psychology of Risk  asociați cu CLLR – Centre for Leadership and Learning in Risk.  \n\n\n\nAplicarea metodologiei Psihologiei Sociale a Riscului a îmbunătățit în mod semnificativ serviciile de formare și consultanță oferite companiilor prestigioase\, inclusiv Honeywell\, Preh\, Xella\, Ameropa\, CRH\, Emerson\, Holcim și Toyota Material Handling\, printre altele. \n\n\n\nDecebal contribuie cu articole la platforme specializate precum SafetyHub și SafetyRisk\, unde pledează pentru o abordare transdisciplinară a siguranței la locul de muncă și umanizarea practicilor de management al riscurilor.  \n\n\n\nÎn 2023\, Decebal a fost onorat ca Ambasadorul Anului pentru Siguranță în România\, reflectând angajamentul său de a îmbunătăți standardele de siguranță din industrie. De asemenea\, a dezvoltat programul de formare Safety Leadership\, care a fost recunoscut drept Cel mai bun program de instruire în siguranță din România în 2023 de către Govnet.  \n\n\n\nPentru mai multe informații\, vă rugăm să luați legătura cu Decebal prin profilul său de LinkedIn:Decebal Leonard Marin. \n\n\n\nMai multe informații \n\n\n\nPentru mai multe informații\, vă rugăm contactați: \n\n\n\nEmanoil Drăgănescu \n\n\n\nemanoild@corporatedynamics.ro
URL:https://www.corporatedynamics.ro/event/the-social-psychology-of-risk-spor-fundamentals/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.corporatedynamics.ro/wp-content/uploads/2024/12/evspor67.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR