our blog

  • Concluzii după cursul SPoR. FUNDAMENTE.

    Am încheiat în urmă cu o săptămână primul curs deschis din România cu tema PSIHOLOGIA SOCIALĂ A RISCULUI. FUNDAMENTE. Impresii la cald. Citatele folosite mai jos sunt o selecție din […]

  • Angajați cu abilități de time management

    Ce înseamnă oare să ai abilitați de time management din punctul de vedere al unui șef? Time managementul este poate una dintre cele mai importante abilități pe care le putem […]

  • 30 de motive pentru care programele STOP WORK AUTHORITY nu funcționează.

    Autoritatea de a Opri Munca Periculoasă (în engleză Stop Work Authority) este o politică internă prin care organizațiile doresc să își sporească siguranța în muncă și să protejeze bunăstarea angajaților și […]

#boredom #creativvity #icue #innovation #productivity #stop #stopmuncapericuloasa #stopwork #stopworkauthority alarp authority being passionate business process clustere culturale communication corporate culture cultura cultura companiei cultural dimensions cultura organizationala culture delayed communication delayed feedback dimensiuni culturale dopamine eficienta factorul uman feedback financial motivation focus icue leadership managementul riscului non-financial motivation passion procese process management risc risk risk management safety safety leadership spor stop work supervizare trigger urgente

×