Corporate Dynamics
de Emanoil Drăgănescu
Vorbește cu oricine are ceva experiență în managementul relațiilor cu clienții și îți va spune că pentru a putea avea relații de calitate, ai nevoie de procese puternice și oamenii cât mai bine pregătiți. În acest articol însă am să vorbesc de un aspect deseori neglijat și anume managementul așteptărilor.
În cadrul ROMANIAN WORKPLACE HEALTH & SAFETY AWARDS 2023, rezultatele echipei Corporate Dynamics au fost recunoscute prin două premii importante:
by Decebal Leonard Marin – Managing Partner Corporate Dynamics, 30 august 2023
Dacă participi des la astfel de întâlniri, cel mai probabil lucrezi într-o corporație. Dar nu în orice corporație, ci în una în care managerii sunt foarte preocupați de sisteme și de exercitarea explicită a autorității formale și mai puțin de oameni.
de Decebal Marin Leonard
Identificarea pericolelor la locul de muncă și controlul expunerii la acestea sunt esențiale pentru protejarea operatorilor.
La modul general, pericolul este definit că fiind o situație sau un obiect care are potențialul de a răni oameni sau de a produce daune proceselor sau echipamentelor.
de Decebal Leonard Marin
Necesitate
Complementar evaluării generale a riscurilor realizate de către angajator la locul de muncă, fiecare membru al personalului are obligația și responsabilitatea de a-și asigura propria siguranță și siguranța celor din jur.
de Decebal Marin
ALARP este un principiu folosit în managementul riscului și presupune să reduci riscul până la cel mai scăzut nivel posibil în mod rezonabil.
de Decebal Marin
Premierea oamenilor pentru lipsa accidentelor este o practică întâlnită în mai multe domenii, metoda cea mai des utilizată fiind bonusarea anuală în bani.
Mulți dintre managerii cu care stau de vorbă afirmă că este o practică utilă, care contribuie la reducerea numărului de accidente. În realitate lucrurile stau chiar pe dos.
de Decebal Marin
În fiecare zi luăm mii de decizii, mai mici sau mai mari, mai bune sau mai rele. Deși majoritatea ne aduc rezultatele dorite, unele dintre ele au consecințe pe care ajungem să le regretam.
Dacă ești interesat să înțelegi cum operează mintea umană și ce ne influențează convingerile și deciziile în fața riscului, atunci textul ce urmează este pentru tine.
Ce crezi? Când oamenii își asumă riscuri o fac în mod conștient și rațional, sau nu?
de Decebal Marin
În proiectele pe care le-am realizat în ultimii 10 ani pentru firme de producție din România, am întâlnit frecvent situația în care, din punct de vedere legal, firmele sunt 100% în regulă cu toate actele. Cu toate acestea, accidentele au loc cu o frecvență alarmantă și inacceptabilă și, după cum se poate ghici, majoritatea nu sunt raportate.
de Decebal Leonard Marin
Inspirat de ultimul program de dezvoltarea a echipei construit pentru un client Corporate Dynamics, am listat mai jos câteva observații legat de echipele ce obțin rezultate remarcabile pe termen lung: