Salut

Criterii de acceptarea riscului: ALARP

Criterii de acceptarea riscului: ALARP

de Decebal Marin Definiție și obligativitate ALARP este un principiu folosit în managementul riscului și presupune să reduci riscul până la cel mai scăzut nivel posibil în mod rezonabil. 4618 “Criterii de acceptarea riscului: ALARP”

June 1, 2023
Un mit spulberat: recompensarea lipsei accidentelor

Un mit spulberat: recompensarea lipsei accidentelor

de Decebal Marin Premierea oamenilor pentru lipsa accidentelor este o practică întâlnită în mai multe domenii, metoda cea mai des utilizată fiind bonusarea anuală în bani.  Mulți dintre managerii cu care stau de vorbă afirmă că este o practică utilă,…

February 16, 2023
De ce gândim rar și câteodată prost

De ce gândim rar și câteodată prost

Euristici și biasuri cognitive în decizii legate de risc de Decebal Marin În fiecare zi luăm mii de decizii, mai mici sau mai mari, mai bune sau mai rele. Deși majoritatea ne aduc rezultatele dorite, unele dintre ele au consecințe…

October 16, 2022
Identifică paradigma safety a organizației tale

Identifică paradigma safety a organizației tale

de Decebal Marin În proiectele pe care le-am realizat în ultimii 10 ani pentru firme de producție din România, am întâlnit frecvent situația în care, din punct de vedere legal, firmele sunt 100% în regulă cu toate actele. Cu toate…

September 19, 2022
13 caracteristici ale echipei din care vreau să fac parte

13 caracteristici ale echipei din care vreau să fac parte

de Decebal Leonard Marin Inspirat de ultimul program de dezvoltarea a echipei construit pentru un client Corporate Dynamics, am listat mai jos câteva observații legat de echipele ce obțin rezultate remarcabile pe termen lung: 3712 “13 caracteristici ale echipei din…

August 31, 2022

Suntem Corporate Dynamics. Prin tot ceea ce facem ne străduim să ajutăm oamenii să trăiască mai bine. Să își folosească timpul mai bine, să dezvolte relații cât mai armonioase și să își atingă obiectivele. Pentru asta folosim training, coaching, consultanță organizațională și instrumente psihometrice. În contextul schimbărilor tehnologice suntem convinși că oamenii vor avea un rol central în organizații și vor putea folosi mai bine timpul pentru dezvoltare și activități creative. Din acest motiv, creativitatea și eficiența sunt cele mai importante caracteristici ale programelor noastre de L&D. Livrăm atât în sală, cât și on line și ne procupă în mod constant impactul pe care reușim să îl creăm atât în organizații cât și la nivel individual. Dacă vrei să știi mai multe, contactează-ne aici. Un coleg de-al nostru te va contacta în scurt timp.