Salut

Identifică paradigma safety a organizației tale

Identifică paradigma safety a organizației tale

de Decebal Marin În proiectele pe care le-am realizat în ultimii 10 ani pentru firme de producție din România, am întâlnit frecvent situația în care, din punct de vedere legal, firmele sunt 100% în regulă cu toate actele. Cu toate…

September 19, 2022
13 caracteristici ale echipei din care vreau să fac parte

13 caracteristici ale echipei din care vreau să fac parte

de Decebal Leonard Marin Inspirat de ultimul program de dezvoltarea a echipei construit pentru un client Corporate Dynamics, am listat mai jos câteva observații legat de echipele ce obțin rezultate remarcabile pe termen lung: 3712 “13 caracteristici ale echipei din…

August 31, 2022
10 lucruri simple prin care poți îmbunătăți dramatic safety în compania ta

10 lucruri simple prin care poți îmbunătăți dramatic safety în compania ta

by Decebal Leonard Marin Îmi doream de mult să scriu acestă listă. Conținutul său reflectă experiența programelor de îmbunătățire safety, implementate în diverse companii internaționale ce activează în România. 3482 “10 lucruri simple prin care poți îmbunătăți dramatic safety în…

May 10, 2022
‘’Ciudata problemă’’ a schimbării culturale

‘’Ciudata problemă’’ a schimbării culturale

de Decebal Leonard Marin Există două tipuri de probleme: ‘’probleme obișnuite’’ și ‘’probleme ciudate’’. Înțelegerea diferenței dintre ele ne ajută să ne ajustăm comportamentul și să alegem abordarea potrivită.  3456 “‘’Ciudata problemă’’ a schimbării culturale”

May 1, 2022
Managementul Organizațiilor Hibride

Managementul Organizațiilor Hibride

de Decebal Leonard Marin Una dintre cele mai mari provocări ale momentului o reprezintă adaptarea la modul de lucru hibrid: combinația dintre munca de la distanță și munca din birou. 3269 “Managementul Organizațiilor Hibride”

March 4, 2022

Suntem Corporate Dynamics. Prin tot ceea ce facem ne străduim să ajutăm oamenii să trăiască mai bine. Să își folosească timpul mai bine, să dezvolte relații cât mai armonioase și să își atingă obiectivele. Pentru asta folosim training, coaching, consultanță organizațională și instrumente psihometrice. În contextul schimbărilor tehnologice suntem convinși că oamenii vor avea un rol central în organizații și vor putea folosi mai bine timpul pentru dezvoltare și activități creative. Din acest motiv, creativitatea și eficiența sunt cele mai importante caracteristici ale programelor noastre de L&D. Livrăm atât în sală, cât și on line și ne procupă în mod constant impactul pe care reușim să îl creăm atât în organizații cât și la nivel individual. Dacă vrei să știi mai multe, contactează-ne aici. Un coleg de-al nostru te va contacta în scurt timp.