Salut

RISK & SAFETY. IQ – EQ – ICue.

RISK & SAFETY. IQ – EQ – ICue.

de Decebal Marin Definirea și testarea inteligenței sunt subiecte controversate atât în rândul publicului larg cât și în rândul specialiștilor. Unii dintre aceștia consideră că există un singur tip de inteligență, alții susțin teoria inteligiențelor multiple. Există totuși un consens…

Mar 27, 2024
Safety Leadership. Beneficii

Safety Leadership. Beneficii

de Decebal Marin Am avut recent o conversație cu un HSE Manager, legat de nevoia de a implementa un program de training din seria SAFETY LEADERSHIP. Am înțeles pentru a suta oară, cat de dificil este pentru un om de…

Feb 28, 2024
Introducere in Psihologia Sociala a Riscului (SPoR) – Eveniment

Introducere in Psihologia Sociala a Riscului (SPoR) – Eveniment

6.03.2024 – 9:30 – Sediul HR Club Te invitam miercuri, in data de 6 martie 2024, de la ora 09:30, la sediul HR Club la o discutie despre Psihologia Sociala a Riscului(SPoR), la o intalnire realizata de Corporate Dynamics impreuna cu HR…

Feb 15, 2024
Cultura – mai mult decât ‘’cum facem noi lucrurile, pe aici’’

Cultura – mai mult decât ‘’cum facem noi lucrurile, pe aici’’

de Decebal Leonard Marin ‘’Buna ziua. Am vrea să schimbăm cultura. Vrem să ne faceți niste cursuri prin care oamenii să schimbe cultura din firmă!’’ E primul semn că interlocutorul este cel puțin confuz legat de acest subiect. Replicile de…

Jan 13, 2024
Clustere Culturale. De la departamente de vanzari, la Imperiul Roman

Clustere Culturale. De la departamente de vanzari, la Imperiul Roman

de Emanoil Draganescu Am vazut de curand un articol in care un politician polonez de rang inalt se plangea ca emigrantii musulmani, sositi in numar mare in Europa in ultima perioada, schimba cultura in societatile europene. Si am mai avut…

Jan 7, 2024

Suntem Corporate Dynamics. Prin tot ceea ce facem ne străduim să ajutăm oamenii să trăiască mai bine. Să își folosească timpul mai bine, să dezvolte relații cât mai armonioase și să își atingă obiectivele. Pentru asta folosim training, coaching, consultanță organizațională și instrumente psihometrice. În contextul schimbărilor tehnologice suntem convinși că oamenii vor avea un rol central în organizații și vor putea folosi mai bine timpul pentru dezvoltare și activități creative. Din acest motiv, creativitatea și eficiența sunt cele mai importante caracteristici ale programelor noastre de L&D. Livrăm atât în sală, cât și on line și ne procupă în mod constant impactul pe care reușim să îl creăm atât în organizații cât și la nivel individual. Dacă vrei să știi mai multe, contactează-ne aici. Un coleg de-al nostru te va contacta în scurt timp.