-
Cultura organizațională – mai mult decât ‘’cum facem noi lucrurile, pe aici’’
de Decebal Leonard Marin ‘’Buna ziua. Am vrea să schimbăm cultura. Vrem să ne faceți niste cursuri prin care oamenii să schimbe cultura din firmă!’’ E primul semn că interlocutorul […]
-
Clustere Culturale. De la departamente de vanzari, la Imperiul Roman
de Emanoil Draganescu Am vazut de curand un articol in care un politician polonez de rang inalt se plangea ca emigrantii musulmani, sositi in numar mare in Europa in ultima […]
-
Managementul așteptărilor și gradul de satisfacție al clienților
de Emanoil Drăgănescu Vorbește cu oricine are ceva experiență în managementul relațiilor cu clienții și îți va spune că pentru a putea avea relații de calitate, ai nevoie de procese […]
#boredom #creativvity #icue #innovation #productivity #stop #stopmuncapericuloasa #stopwork #stopworkauthority alarp authority being passionate business process clustere culturale communication corporate culture cultura cultura companiei cultural dimensions cultura organizationala culture delayed communication delayed feedback dimensiuni culturale dopamine eficienta factorul uman feedback financial motivation focus icue leadership managementul riscului non-financial motivation passion procese process management risc risk risk management safety safety leadership spor stop work supervizare trigger urgente