our blog

  • Un mit spulberat: recompensarea lipsei accidentelor

    de Decebal Marin Premierea oamenilor pentru lipsa accidentelor este o practică întâlnită în mai multe domenii, metoda cea mai des utilizată fiind bonusarea anuală în bani.  Mulți dintre managerii cu care stau de vorbă afirmă că este o practică utilă, care contribuie la reducerea numărului de accidente. În realitate lucrurile stau chiar pe dos.

  • Why we think rarely and sometimes stupidly

    Heuristics and cognitive biases in risk-related decisions by Decebal Marin Every day we make thousands of decisions, small or big, better, or worse. Although most of them bring us the desired results, some of them have consequences that we end up regretting.

  • De ce gândim rar și câteodată prost

    de Decebal Marin În fiecare zi luăm mii de decizii, mai mici sau mai mari, mai bune sau mai rele. Deși majoritatea ne aduc rezultatele dorite, unele dintre ele au consecințe pe care ajungem să le regretam. Dacă ești interesat să înțelegi cum operează mintea umană și ce ne influențează convingerile și deciziile în fața…

#boredom #creativvity #innovation #productivity #stop alara alarp authority clustere culturale communication corporate culture cultura organizationala culture delayed communication delayed feedback dimensiuni culturale eficienta factorul uman feedback financial motivation focus following-leading instrumente manageriale ISO45003 kanban leadership management managementul riscului masurarea riscului non-financial motivation process management psihologie sociala psychosocial risc riscuri psihosociale risk risk acceptance risk management safety safety leadership semiotics sfairp social psychology spor stop work urgente wellbeing

×