-
Un mit spulberat: recompensarea lipsei accidentelor
de Decebal Marin Premierea oamenilor pentru lipsa accidentelor este o practică întâlnită în mai multe domenii, metoda cea mai des utilizată fiind bonusarea anuală în bani. Mulți dintre managerii cu […]
-
Why we think rarely and sometimes stupidly
Heuristics and cognitive biases in risk-related decisions by Decebal Marin Every day we make thousands of decisions, small or big, better, or worse. Although most of them bring us the […]
-
De ce gândim rar și câteodată prost
de Decebal Marin În fiecare zi luăm mii de decizii, mai mici sau mai mari, mai bune sau mai rele. Deși majoritatea ne aduc rezultatele dorite, unele dintre ele au […]
#boredom #creativvity #innovation #productivity #stop #stopmuncapericuloasa #stopworkauthority alarp authority being passionate business process clustere culturale communication corporate culture cultura cultura companiei cultural dimensions cultura organizationala culture delayed communication delayed feedback dimensiuni culturale dopamine eficienta factorul uman feedback financial motivation focus instrumente manageriale kanban leadership management managementul riscului non-financial motivation passion procese process management risc risk risk management safety safety leadership sfairp social psychology spor stop work trigger