-
‘’Ciudata problemă’’ a schimbării culturale
de Decebal Leonard Marin Există două tipuri de probleme: ‘’probleme obișnuite’’ și ‘’probleme ciudate’’. Înțelegerea diferenței dintre ele ne ajută să ne ajustăm comportamentul și să alegem abordarea potrivită.
-
Managing Hybrid Organisations
One of the biggest challenges of the moment is adapting to the hybrid way of working: the combination of remote work and office work.
-
Managementul Organizațiilor Hibride
de Decebal Leonard Marin Una dintre cele mai mari provocări ale momentului o reprezintă adaptarea la modul de lucru hibrid: combinația dintre munca de la distanță și munca din birou.
#boredom #creativvity #innovation #productivity #stop alara alarp authority clustere culturale communication corporate culture cultura organizationala culture delayed communication delayed feedback dimensiuni culturale eficienta factorul uman feedback financial motivation focus following-leading instrumente manageriale ISO45003 kanban leadership management managementul riscului masurarea riscului non-financial motivation process management psihologie sociala psychosocial risc riscuri psihosociale risk risk acceptance risk management safety safety leadership semiotics sfairp social psychology spor stop work urgente wellbeing