-
Culture – more than “how we do things, around here.”
by Decebal Leonard Marin “Hello. We would like to change our culture. We want you to deliver us some training through which people to change the culture in our company!” […]
-
Cultura organizațională – mai mult decât ‘’cum facem noi lucrurile, pe aici’’
de Decebal Leonard Marin ‘’Buna ziua. Am vrea să schimbăm cultura. Vrem să ne faceți niste cursuri prin care oamenii să schimbe cultura din firmă!’’ E primul semn că interlocutorul […]
-
Clustere Culturale. De la departamente de vanzari, la Imperiul Roman
de Emanoil Draganescu Am vazut de curand un articol in care un politician polonez de rang inalt se plangea ca emigrantii musulmani, sositi in numar mare in Europa in ultima […]
#boredom #creativvity #icue #innovation #productivity #risk #risk iq #stop #stopmuncapericuloasa #stopwork #stopworkauthority alara alarp authority business process clustere culturale corporate culture cultura cultura companiei cultural dimensions cultura organizationala culture dimensiuni culturale efficiency eficienta factorul uman financial motivation focus icue leadership managementul riscului masurarea riscului non-financial motivation procese risc risk risk acceptance risk management safety safety leadership safety training safey sfairp stop work supervizare time management urgente