Category: Leadership
-
Are you bored enough?
If creativity is important for you, sometimes letting enough time or even being bored might be a good idea
-
Delayed feedback communication
What is delayed feedback communication and how does it work? It became a major way of communication nowadays and it’s influencing everything we do in our personal, social and business […]
-
Ascultă riscul! Metode practice.
Dacă scopul managerului este să atingă obiectivele companiei administrând cât mai eficient resursele disponibile, scopul leaderului este să aibă grijă de oameni. Înțelegerea modului în care oamenii judecă și iau […]
-
Culture – more than “how we do things, around here.”
by Decebal Leonard Marin “Hello. We would like to change our culture. We want you to deliver us some training through which people to change the culture in our company!” […]
-
Cultura organizațională – mai mult decât ‘’cum facem noi lucrurile, pe aici’’
de Decebal Leonard Marin ‘’Buna ziua. Am vrea să schimbăm cultura. Vrem să ne faceți niste cursuri prin care oamenii să schimbe cultura din firmă!’’ E primul semn că interlocutorul […]
-
Clustere Culturale. De la departamente de vanzari, la Imperiul Roman
de Emanoil Draganescu Am vazut de curand un articol in care un politician polonez de rang inalt se plangea ca emigrantii musulmani, sositi in numar mare in Europa in ultima […]