Category: Corporate Culture
-
Managementul riscurilor psihosociale. Actualizare legislativă – ISO 45003
Abordarea riscurilor psihosociale nu mai este doar o problemă de maturitate culturală, a devenit și o cerință legală de conformitate. Acest fapt este susținut de Directiva Cadru 89/399/CEE; 90/270/CEE; 92/85/CEE și de modificarea și completarea Legii 53/ 2003 – Codul Muncii. ISO 45003 vine să completeze ISO 45001 și introduce managementul riscurilor psihosociale ca parte a politicii și a guvernanței legate de Sănătate și Siguranță în Muncă. Deși protecția…
-
Despre Riscurile Psihosociale
Organizațiile sunt locuri în care oamenii interacționează nu numai pentru a atinge obiectivele acestora. Organizațiile sunt un adevărat loc comun pentru interacțiune interumană la nivel social și psihologic cu toate avantajele și provocările pe care acest lucru le presupune. Venim la pachet cu tot bagajul emoțional și interesele proprii, iar cu cat organizația este mai…
-
Instrumente manageriale. Efecte. 9 solutii
o mare parte a informatiei de care ai nevoie este ascunsa in design Sunt sigur ca in multe dintre companiile in care lucram, avem de-a face cu tot felul de instrumente manageriale. Pe unele le stim cu totii, altele sunt proprietare. Si am sa numesc unele dintre ele SWOT, 5S, Five Why, Matricea BCG, Meyer…
-
The Psychological Effects of Delayed Feedback in communication
We have recently explored the issue of the delayed feedback as we stated in some previous articles that there is a time dimension to human communication that is often neglected by the parties and most often is neglected by the party that has more power in the relationship. But how does this does come into…
-
Schimbarea paradigmei Safety prin metafore
O tablă de șah cu piese monocromatice. Ce metaforă superbă! Felul în care organizațiile abordează managementul siguranței în muncă seamănă foarte mult cu jocul de șah. Șahul este un joc definit de reguli, cu o structura rigidă ce are că rezultat câștigul sau pierderea. Organizațiile abordează jocul într-un mod similar: resurse limitate, obiective și roluri clar…
-
Conștientizarea situației.Despre abilitatea de a ști ce se întâmplă în jurul tău și de a anticipa ce s-ar putea întâmpla în continuare
Nu poți controla când apare momentul de criză, dar poți controla cât de pregătit ești atunci când e cazul. Pentru asta, conștientizarea situației este cheia. În fotbal auzim adesea expresia ‘Capul sus și mingea la picior!’’. Cu alte cuvinte să fii în controlul a ceea ce faci și să conștientizezi ce se întâmplă în jurul…