Category: Leadership

  • Cultura organizației contează?

    —

    by

    in , ,

    by Emanoil Drăgănescu Oare cât de importantă este cultura organizației în business-ul de zi cu zi? Oare cultura este un fel de BS corporatist? Oare poți să controlezi cu adevărat cultura organizației? Există un standard de cultură organizațională pe care ar trebui să îl urmărim? Oare poți să integrezi oamenii în cultură? Și cine ar…

  • Vânzările scad. E criză. Ce faci?

    —

    by

    in , ,

    by Emanoil Drăgănescu La momentul în care scriu acest articol, în Romania tocmai s-a trecut de la starea de urgență la cea de alertă. Nu sunt convins că știu prea bine diferența dintre cele două, dar știu că trecerea de la o stare la alta nu va rezolva problemele din economie. Sunt printre cei care…

  • Cultura Corporatistă în Pandemie. Momentul Adevărului

    —

    by

    in , ,

    by Decebal Leonard Marin Acest articol a aparut in numarul Mai – Iunie 2020 al revistei Cariere Suntem in mijlocul celei mai rapide transformari pe care economia globala a experimentat-o pana acum.  Viteza cu care se deruleaza produce rezultate care pana ieri pareau la zeci de ani distanta si unele chiar imposibile: milioane de someri,…

  • Profit vs. Safety

    —

    by

    in , , ,

    by Decebal Leonard Marin ’’Preocuparea pentru siguranța angajaților și recalibrarea activității în nouă normalitate sunt subiecte fierbinți pe lista top managerilor din întreagă lume, așa cum o arată și răspunsurile celor 847 CFOs intervievați de către PWC la începutul pandemiei. Cu toate că declarațiile arată bune intenții, preocuparea pentru conștientizarea și instruirea angajaților în ceea ce privește protecția în fața COVID-19…

  • The OverConfident Incompetent

    —

    by

    in ,

    by Emanoil Draganescu Modern organisations face a new type of character, which I am gonna call the OverConfident Incompetent. This is a new type of organisational breed that can be easily recognised by the fact that he/she is not really able to to be highly competent in a specific field, but displaying a confident attitude…

  • What’s your next move?

    —

    by

    in ,

    by Robin Stuart-Kotze Ph.D | Robin is Associate Consultant with Corporate Dynamics Lifelong careers are rapidly becoming a thing of the past, at least in Western Europe and North America. Statistics indicate that people now have more than three careers over the length of their working life. However the definition of career change tends to…

×