Categories
Health Safety Uncategorized

Ascultă riscul! Metode practice.

Dacă scopul managerului este să atingă obiectivele companiei administrând cât mai eficient resursele disponibile, scopul leaderului este să aibă grijă de oameni.

Înțelegerea modului în care oamenii judecă și iau decizii este fundamentală pentru a putea face asta dar și pentru dezvoltarea inteligenței riscului și abordarea eficientă a provocărilor legate de risc.

Dacă ești interesat să înțelegi mai bine riscul și cum poți să ajuți oamenii să abordeze mai bine riscul, atunci articolul acesta este pentru tine.

Categories
Efficiency Eficienta Personala Uncategorized

Focus Bias

Suntem in permanenta inconjurati de stimuli. Cu un creier facut sa ne tina in siguranta, oare in ce fel ne ajuta sa ne atingem obiectivele, sutele de notificari si instrumente din jurul nostru gandite sa ne creasca productivitatea?

Categories
Uncategorized

ROMANIAN WORKPLACE HEALTH & SAFETY AWARDS 2023

În cadrul ROMANIAN WORKPLACE HEALTH & SAFETY AWARDS 2023, rezultatele echipei Corporate Dynamics au fost recunoscute prin două premii importante:

Categories
Uncategorized

Siguranța psihologică, noul ideal corporatist.

de Decebal Leonard Marin

Termenul Siguranță Psihologică definește un climat în care oamenii se simt liberi să își exprime gândurile și sentimentele și în care pot să ofere feedback direct fără să se mai ascundă după vișin. 

Categories
Uncategorized

Întâlniri în care nu te întâlnești cu nimeni

by Decebal Leonard Marin – Managing Partner Corporate Dynamics, 30 august 2023

Dacă participi des la astfel de întâlniri, cel mai probabil lucrezi într-o corporație. Dar nu în orice corporație, ci în una în care managerii sunt foarte preocupați de sisteme și de exercitarea explicită a autorității formale și mai puțin de oameni. 

Categories
Uncategorized

Ierarhia controalelor și Iluzia controlului

de Decebal Marin Leonard

Identificarea pericolelor la locul de muncă și controlul expunerii la acestea sunt esențiale pentru protejarea operatorilor.

La modul general, pericolul este definit că fiind o situație sau un obiect care are potențialul de a răni oameni sau de a produce daune proceselor sau echipamentelor.

Categories
Uncategorized

5 Pași/ Take 5. Descrierea și critica metodei

de Decebal Leonard Marin

Necesitate

Complementar evaluării generale a riscurilor realizate de către angajator la locul de muncă, fiecare membru al personalului are obligația și responsabilitatea de a-și asigura propria siguranță și siguranța celor din jur. 

Categories
Uncategorized

Criterii de acceptarea riscului: ALARP

de Decebal Marin

Definiție și obligativitate

ALARP este un principiu folosit în managementul riscului și presupune să reduci riscul până la cel mai scăzut nivel posibil în mod rezonabil.

Categories
Uncategorized

Un mit spulberat: recompensarea lipsei accidentelor

de Decebal Marin

Premierea oamenilor pentru lipsa accidentelor este o practică întâlnită în mai multe domenii, metoda cea mai des utilizată fiind bonusarea anuală în bani. 

Mulți dintre managerii cu care stau de vorbă afirmă că este o practică utilă, care contribuie la reducerea numărului de accidente. În realitate lucrurile stau chiar pe dos.

Categories
Uncategorized

13 caracteristici ale echipei din care vreau să fac parte

de Decebal Leonard Marin

Inspirat de ultimul program de dezvoltarea a echipei construit pentru un client Corporate Dynamics, am listat mai jos câteva observații legat de echipele ce obțin rezultate remarcabile pe termen lung: