Author: Corporate Dynamics
-
Delayed feedback with examples
I am preoccupied by delayed feedback, because as I stated before in a previous article, it affects a great deal of modern day communication both on a personal and business […]
-
Concluzii după cursul SPoR. FUNDAMENTE.
Am încheiat în urmă cu o săptămână primul curs deschis din România cu tema PSIHOLOGIA SOCIALĂ A RISCULUI. FUNDAMENTE. Impresii la cald. Citatele folosite mai jos sunt o selecție din […]
-
Angajați cu abilități de time management
Ce înseamnă oare să ai abilitați de time management din punctul de vedere al unui șef? Time managementul este poate una dintre cele mai importante abilități pe care le putem […]
-
30 de motive pentru care programele STOP WORK AUTHORITY nu funcționează.
Autoritatea de a Opri Munca Periculoasă (în engleză Stop Work Authority) este o politică internă prin care organizațiile doresc să își sporească siguranța în muncă și să protejeze bunăstarea angajaților și […]
-
ALARP. Risc practicabil în mod rezonabil
“Nu cei mai puternici sau cei mai inteligenţi supravieţuiesc, ci cei care se adaptează cel mai uşor” – Charles Darwin Adaptarea presupune învățare si asumarea de riscuri. Nu poti nici progresa și nici supraviețui fără să îți asumi riscuri. Riscurile […]
-
Are you bored enough?
If creativity is important for you, sometimes letting enough time or even being bored might be a good idea