Author: Corporate Dynamics
-
Despre Riscurile Psihosociale
Organizațiile sunt locuri în care oamenii interacționează nu numai pentru a atinge obiectivele acestora. Organizațiile sunt un adevărat loc comun pentru interacțiune interumană la nivel social și psihologic cu toate […]
-
FOLLOWING – LEADING. Despre Leadership, altfel.
Alături de oameni din 6 tari, am încheiat de curând cel de al doisprezecelea modul din seria Psihologia Socială a Riscului (SPoR), numit FOLLOWING – LEADING. Cursul dezvoltat și susținut […]
-
Instrumente manageriale. Efecte. 9 solutii
o mare parte a informatiei de care ai nevoie este ascunsa in design Sunt sigur ca in multe dintre companiile in care lucram, avem de-a face cu tot felul de […]
-
One Week of SPoR
I just had the opportunity to experience one week of SPoR, together with my business partner Decebal and the founder of SPoR, Dr. Rob Long. We have invested in SPoR, […]
-
The Psychological Effects of Delayed Feedback in communication
We have recently explored the issue of the delayed feedback as we stated in some previous articles that there is a time dimension to human communication that is often neglected […]
-
What is passion? Where does it come from? How do you become passionate about something? Can you influence someone’s passions?
We all agree that passion is that thing that makes us do incredible things, hyper-productivity and so on. But is it? Can we stimulate passion? If yes, what makes me […]