Author: Corporate Dynamics
-
Un mit spulberat: recompensarea lipsei accidentelor
de Decebal Marin Premierea oamenilor pentru lipsa accidentelor este o practică întâlnită în mai multe domenii, metoda cea mai des utilizată fiind bonusarea anuală în bani. Mulți dintre managerii cu […]
-
Why we think rarely and sometimes stupidly
Heuristics and cognitive biases in risk-related decisions by Decebal Marin Every day we make thousands of decisions, small or big, better, or worse. Although most of them bring us the […]
-
De ce gândim rar și câteodată prost
de Decebal Marin În fiecare zi luăm mii de decizii, mai mici sau mai mari, mai bune sau mai rele. Deși majoritatea ne aduc rezultatele dorite, unele dintre ele au […]
-
Identify your organization’s safety paradigm
by Decebal Leonard Marin In the projects that I have carried out in the last decade for production companies in Romania, I have frequently encountered the situation where, from a […]
-
Identifică paradigma safety a organizației tale
de Decebal Marin În proiectele pe care le-am realizat în ultimii 10 ani pentru firme de producție din România, am întâlnit frecvent situația în care, din punct de vedere legal, […]
-
13 caracteristici ale echipei din care vreau să fac parte
de Decebal Leonard Marin Inspirat de ultimul program de dezvoltarea a echipei construit pentru un client Corporate Dynamics, am listat mai jos câteva observații legat de echipele ce obțin rezultate […]