Author: Corporate Dynamics
-
Wellbeing. Patru lucruri esențiale.
de Decebal Leonard Marin Wellbeing este o măsură a confortului și a eficienței personale, a cât de multumiţi şi de satisfăcuţi suntem cu viaţa pe care o avem. Schimbătoare și […]
-
Leading vs. Lagging Indicators
de Decebal Leonard Marin Măsurarea performanței este o parte esențială a oricărui proces de management și stă la baza proceselor de îmbunătățire continuă. Pentru succes, este nevoie de stabilirea indicatorilor relevanți […]
-
Modelul SWISS CHEESE
De Decebal Leonard Marin Ce este Modelul SWISS CHEESE? Dezvoltat de James T. Reason, SWISS CHEESE este un model teoretic utilizat în analiza, gestionarea și prevenirea riscurilor. În acest model, […]
-
Coaching direct reports, might not work sometimes
There is a new trend in organisations to use coaching as a managerial tool. Some managers, tend to attend coaching trainings and seminars and starting using “coaching” with the direct […]
-
ZERO ACCIDENTE nu îți garantează siguranța la locul de muncă
de Decebal Leonard Marin Când cea mai mare parte a managerilor se gândește la un indicator al siguranței în muncă în compania pe care o conduc, unul dintre cele mai […]
-
Is my work a tool?
Sometimes we do not realise but in our organisations we create tool-like jobs. This is a major cultural issue for the next coming period.