Category: Corporate Culture
-
‘’Ciudata problemă’’ a schimbării culturale
de Decebal Leonard Marin Există două tipuri de probleme: ‘’probleme obișnuite’’ și ‘’probleme ciudate’’. Înțelegerea diferenței dintre ele ne ajută să ne ajustăm comportamentul și să alegem abordarea potrivită.
-
Managementul Organizațiilor Hibride
de Decebal Leonard Marin Una dintre cele mai mari provocări ale momentului o reprezintă adaptarea la modul de lucru hibrid: combinația dintre munca de la distanță și munca din birou.
-
Culture is people
by Manu You cannot underestimate the role of the people in defining the company culture. But how much of a company culture depends on certain people? How much Steve Jobs […]
-
Is my work a tool?
Sometimes we do not realise but in our organisations we create tool-like jobs. This is a major cultural issue for the next coming period.
-
Cultura Safety. Nevoia de onestitate
de Decebal Marin Pe o scară de la 1 la 10, cum apreciezi siguranța ta și a colegilor la locul de muncă? Înainte să citești mai departe, reflectează puțin și […]
-
Cultura organizației contează?
by Emanoil Drăgănescu Oare cât de importantă este cultura organizației în business-ul de zi cu zi? Oare cultura este un fel de BS corporatist? Oare poți să controlezi cu adevărat […]