Author: Corporate Dynamics
-
Siguranța psihologică, noul ideal corporatist.
de Decebal Leonard Marin Termenul Siguranță Psihologică definește un climat în care oamenii se simt liberi să își exprime gândurile și sentimentele și în care pot să ofere feedback direct fără să […]
-
Homeostazia riscului
De ce măsurile clasice privind siguranța în muncă nu funcționează? Percepția riscului Oamenii percep riscul în mod diferit. Percepția riscului este influențată de factori ce se regăsesc în spațiiIe fizic, […]
-
Întâlniri în care nu te întâlnești cu nimeni
by Decebal Leonard Marin – Managing Partner Corporate Dynamics, 30 august 2023 Dacă participi des la astfel de întâlniri, cel mai probabil lucrezi într-o corporație. Dar nu în orice corporație, ci […]
-
Ierarhia controalelor și Iluzia controlului
de Decebal Marin Leonard Identificarea pericolelor la locul de muncă și controlul expunerii la acestea sunt esențiale pentru protejarea operatorilor. La modul general, pericolul este definit că fiind o situație […]
-
5 Pași/ Take 5. Descrierea și critica metodei
de Decebal Leonard Marin Necesitate Complementar evaluării generale a riscurilor realizate de către angajator la locul de muncă, fiecare membru al personalului are obligația și responsabilitatea de a-și asigura propria […]
-
Criterii de acceptarea riscului: ALARP
de Decebal Marin Definiție și obligativitate ALARP este un principiu folosit în managementul riscului și presupune să reduci riscul până la cel mai scăzut nivel posibil în mod rezonabil.